（通讯员：王玥）根据学校年度考核工作安排，继续教育学院迅速行动，成立工作专班，谋划2019年度教职工考核工作方案，出台细则，于2020年4月20 -22日召开全院教职工2019年度考核工作会议。会议分别由分管业务工作的副院长主持。
根据疫情防控需要，此次学院教职工2019年度考核述职述廉利用视频会议进行。按照学院培训、成教、自考三项主要业务分组进行，共25人参加，大家围绕过去一年个人的“德、能、勤、绩、廉”几个方面的工作表现进行述职述廉。此次在线述职会议既是考核会议，也是工作推进、经验分享会，大家碰撞了思想火花，凝聚了发展共识。院长刘建明参加了各组的考核会议，仔细聆听了大家的述职并作总结讲话。
在考核会议上，刘建明充分肯定了全院教职工在2019年的工作，对大家的辛勤付出表示衷心感谢！强调，学院过去一年取得成绩是学校领导关心和大家团结奋进的结果！今年，我们要信心百倍，战胜疫情，迎难而上，再创佳绩！同时，在新一年对全院教职工的工作提出五点要求：一是“学习工作化”。提高政治站位，强化政治学习，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走，往实里走，往心里走，深化“学思践悟”，提升履职能力。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，将学习工作化和工作学习化结合起来，积极奉献，推动学院发展再上新台阶。二是“制度体系化”。结合学校2020年“制度建设年”工作要点和学院今年基础建设年的工作部署，全面梳理学院现有规章制度，通过“废改立释”的工作形成继续教育的系统性制度体系，通过流程管事，用制度管人，既能顶层设计绘好蓝图，又能落地生根推动发展，不断提升院务治理能力。三是“服务标准化”。标准化建设体现出管理服务工作的质量和效率，以标准化为引领和手段，优化“管理、保障、服务”等要素，形成中南大继续教育的品牌特色，实现统一、协调、高效率发展模式，用标准化服务树立良好的继续教育品牌形象。四是“操作规范化”。在市场化办学背景下，既要满足多元化发展需求，大胆推陈出新，又要规范办学行为，守住学校的金字招牌，坚守社会效益第一的理念，做到眼里有“红线”、心中有“准绳”，守住底线，把握边界，站稳脚跟。五是“创新多样化”。学院全体教职工要进一步解放思想，开动脑筋，集思广益，跳出继续教育工作的传统发展模式，用新颖的思路闯出新路子，建立学院创新型项目库，搭建孵化平台，强化项目可行性论证，成熟一个发展一个，推动继续教育实现跨越式发展。